Tipsa en vän om en artikel

Hur länge kan jag vara visstidare?

Kan man använda sig av anställningsformen allmän visstid även när det egentligen är ett vikariat? Mitt exempel: Först anställning som vikarie i två år, sedan en allmän visstidsanställning i två år, (fast det egentligen är ett vikariat fortfarande) utan tillsvidareanställning därefter.

Annons

"Otrygg"


Expertsvar: Enligt anställningsskyddslagen gäller ett anställningsavtal normalt tills vidare. Det innebär att anställningen löper på tills endera parten säger upp avtalet. En arbetsgivare ska ha saklig grund för att säga upp en arbetstagare och båda parter måste iaktta en viss uppsägningstid.

Anställningsskyddslagen ger dock numera en arbetsgivare stora möjligheter att tidsbegränsa en anställning. Det innebär att anställningsavtalet som huvudregel automatiskt upphör när anställningstiden löper ut. Avtal om tidsbegränsad anställning får enligt lagen träffas för allmän visstidsanställning, vikariat, säsongsarbete och när arbetstagaren fyllt 67 år. Som frågeställaren antyder finns det för allmän visstidsanställning och vikariat en regel som säger att en sådan anställning automatiskt övergår i en tillsvidareanställning när en person haft en sådan anställning i två år under en femårsperiod. Men man räknar alltså inte ihop anställningstiden för allmän visstidsanställning och vikariat utan varje anställningsform räknas för sig.

Finns det då några begränsningar av arbetsgivarens möjligheter att använda sig av allmän visstidsanställning? Svaret är nej. I förarbetena till lagen görs klart att en arbetsgivare inte behöver redovisa några skäl för att anställa på allmän visstidsanställning. Det finns därför inte heller någon möjlighet att få den saken prövad i domstol. Lagen ger därmed en arbetsgivare utrymme för att kryssa mellan olika former av visstidsanställning och anställa samma person tidsbegränsat under i det närmaste obegränsad tid. (Vissa kollektivavtal innehåller dock andra regler för visstidsanställningar än lagen.)

I sammanhanget vill vi påminna om att reglerna om företrädesrätt till återanställning efter tolv månaders anställning inom en treårsperiod hos en arbetsgivare innebär att arbetstagaren har företrädesrätt till nya anställningar.
Det kan också nämnas att det finns ett EU-direktiv om visstidsanställningar. Även det direktivet bygger på att tillsvidareanställning är den normala anställningsformen i Europa. Direktivet innebär bland annat att medlemsländerna är skyldiga att ha regler som förhindrar missbruk av visstidsanställningar. Sedan tco anmält den svenska lagstiftningen till eu-kommissionen pågår sedan en längre tid en skriftväxling mellan kommissionen och den svenska regeringen där kommissionen utreder om den svenska lagstiftningen lever upp till de krav som direktivet innebär. Kommissionen överväger nu om man ska stämma Sverige inför eg-domstolen och hävda att direktivet inte genomförts på ett korrekt sätt i Sverige.

Kent Brorson, Chefsjurist, HEFA
Stefan Ruben, Advokat Vinge
Dan Holke, VD, LO-TCO Rättsskydd

Gillade du artikeln? Prenumerera på vårt nyhetsbrev


Kommentarer

Debattinlägg blir automatiskt tillgängliga för andra användare så snart den som skrivit ett inlägg har publicerat det. Var och en ansvarar själv för innehållet i sina inlägg.

Det går inte längre att kommentera denna artikel.

Tipsa en vän om en artikel

Fråga Lag & Avtal

Har du förslag på en fråga som vi borde ställa till Lag & Avtals experter? Frågan får gärna vara generell och svaret kommer att publiceras på vår webb.

Våra experter är:

Kent Brorson, chefsjurist, Energiföretagens Arbetsgivareförening
Pia Attoff, advokat, Attoff & Dahlgren
Dan Holke, VD, LO-TCO Rättsskydd

Fyll i din fråga i formuläret nedan.

Kostymen styr hjärnan

Kostymen styr hjärnan

Kläderna får oss att tänka annorlunda, visar forskning.

Planera för maximal njutning

Planera för maximal njutning

Hälsoeffekten av semestern varar högst två veckor.

Trötta hjärnor får bästa idéerna

Trötta hjärnor får bästa idéerna

Därför är du på topp när du minst anar det.

Experten Dan Holke, vd LO-TCO Rättsskydd, svarar på detta nummers expertfråga.

Kan jag nekas innestående lön?

EXPERTFRÅGAN. Är det verkligen möjligt? 1

Bli lönsam med grönt kontor

Bli lönsam med grönt kontor

Vi blir både glada och blir mer produktiva

Kliv fram ur chefens skugga

Kliv fram ur chefens skugga

Är du för bra för chefens ego?

Ann Charlott Altstadt, frilansskribent och författare till bland annat "Liten ordbok för underklassen".

”Jag vill tillåta allt”

KRÖNIKA. Vad är argumentet mot en keps eller snyggt sittande durkslag på jobbet? 1

Lyssna på ”de jobbiga”

Lyssna på ”de jobbiga”

– Utan dem sker ingen utveckling, säger arbetslivskonsulten.

Maria Eriksson, liberal frilansskribent och chefredaktör för Svensk Tidskrift. Tidigare ledarskribent i Svenska Dagbladet.

Lågavlönat jobb är eget val

KRÖNIKA. Även kvinnor har ett ansvar när de väljer en yrkesbana. 3 kommentarer

Kvinnor nobbar karriärstegen

Jobbet kvinnor vill ha

Fyra av svenskarnas tio drömyrken är chefsjobb.

Kent Brorsson, chefsjurist Energiföretagens Arbetsgivareförening (EFA), svarar på detta nummers expertfråga.

Hur mycket skit ska jag tåla?

EXPERTSVAR. Kan jag agera? Experterna på arbetsrätt ger besked.

Övertid överskattat

Övertid överskattat

Det är kontraproduktivt, enligt socialpsykologen.

Göm dig inte för chefen

Göm dig inte för chefen

Om chefen är arg på dig är det bättre att ta första steget. 1

Pia Attoff, advokat Attoff & Dahlgren, svarar på detta nummers expertfråga.

Måste jag kratta rabatten?

EXPERTSVAR. Är jag som cafébiträde skyldig att utföra arbetsuppgiften?

Mobilnacke, sms-tumme och laptopknä

Mobilnacke, sms-tumme och laptopknä

Här är nya tidens sjukdomar- och tips på hur du undviker dem.

”Var beredd på turbulens”

”Var beredd på turbulens”

Släpp kontrollbehovet, är psykologens budskap till framtidens chefer.

Böj dig inte för mobilen

Böj dig inte för mobilen

Stirrande i mobilen med nacken böjd motsvarar 27 kilos tyngd.

Varning för de nya härskarteknikerna

Varning för de nya härskarteknikerna

Komplimanger och att spela offer är också effektivt.

Sök efter Arbetsdomstolens domar

Hitta viktiga domar här

Prenumerant! Här kan du söka på ämne, dom eller målnummer.

Registrera dig och få vårt kostnadsfria nyhetsbrev!
E-post

Hitta konsulten

Sök bland tusentals konsulter på nya Konsultguiden.se

Annons

Du missar väl inte ditt HR-verktyg?

Med Lag & Avtal får du praktisk hjälp i det dagliga arbetet med dina medarbetare. Verktyget ingår i din tidningsprenumeration. Skaffa ditt lösenord här.