AD:s dom om lojalitetsplikten

2018-08-23 00:00 Mikael Kindbom  

- Tecknande av hyresavtal för en lokal samt ombyggnad av den. - Budget och affärsplan. - Möte med banken.

Av AD:s dom den 4 juli nr 49/18 framstår dessa ageranden av en anställd som brott mot lojalitetsplikten. Den anställde startade tillsammans med tre andra avhoppare en konkurerande låsfirma.

En av de anställda ansågs ha agerat illojalt mot sin arbetsgivare även om det inte lett till någon påvisbar skada.

Som utgångspunkt för bedömningen av lojalitetsbrott hänvisar AD ordagrant till en skrivning i domen AD 2017 nr 22, där det slås fast att redan planer på eller förberedelser för sådan verksamhet kan under vissa omständigheter vara ett brott mot lojalitetskravet. AD slår fast att starten av det nya bolaget hade försenats med en månad om den blivande delägaren, som hade en månads uppsägningstid, inte medverkat i planerna i slutet av sin anställning.

Mikael Kindbom

Kommentarer

Välkommen att säga din mening på Lag & Avtal.

Principen för våra regler är enkel: visa respekt för de personer vi skriver om och andra läsare som kommenterar artiklarna. Alla kommentarer modereras efter publiceringen av Lag & Avtal eller av oss anlitad personal.

  Kommentarer

Fråga experterna