Arbetsrätt
Därför tecknar klädjätten globalt avtal med facken
Rätten att organisera sig fackligt, teckna kollektivavtal och få en lön som går att leva på. Det kan nu bli verklighet för textilarbetarna hos H&M:s många underleverantörer, efter att klädjätten skrivit under ett globalt avtal med IF Metall och globala facket Industri All.
Publicerad
– Ett unikt och mycket viktigt avtal, inte minst för den globala textil- och konfektionsindustrins alla lågavlönade kvinnor.
Så kommenterar Anders Ferbe, IF Metalls förbundsordförande, avtalet i Dagens Arbete.
– Avtalet signalerar ju också till regeringar i de länder där H&M:s leverantörer finns. Vi uppmärksammar anställningsvillkoren, arbetsvillkoren, lönevillkoren. I många länder går många textilarbetare på statliga minimilöner som naturligtvis är alldeles för låga och därför behöver höjas, säger Anders Ferbe.
– Väl fungerande arbetsmarknadsrelationer och kollektiva förhandlingar är en förutsättning för rättvisa levnadslöner och bättre arbetsförhållanden i vår leverantörskedja. Vi är övertygade om att samarbetet med Industri All och IF Metall kommer att stärka det arbete som vi redan i dag utför på området och till att skapa stabila produktionsmarknader, säger H&M:s vd Karl-Johan Persson, enligt tidningen.
