Fel att avskeda för olycka

Arbetsdomstolen ogiltigförklarar avskedandet av en truckförare. Inte heller en uppsägning skulle vilat på saklig grund.

Arbetsgivaren, Mondi Dynäs i Kramfors kommun, har enligt domstolen inte lyckats visa att truckföraren agerat grovt vårdslöst, som man hävdat. Arbetsdomstolen dömer enhälligt Mondi Dynäs att betala 120 000 kronor i skadestånd till truckföraren.

Utöver det får truckföraren ersättning för den lön han gått miste om.

Bakgrunden är en arbetsplatsolycka som inträffade i mars 2009 på pappersbruket. En 3,2 ton tung pappersrulle hade då kommit i rullning och brutit benen på en operatör.

Under olycksfallsutredningen fann företaget att samma slags händelse inträffat en gång tidigare, den gången utan personskador.

Tillbudet hade inte rapporterats till företagsledningen. Vid båda händelserna var truckföraren med i arbetet att forsla rullar från rullmaskinen till en vagn.

Läs mer på Arbetarskydds webbplats.

Pappers hade yrkat på 200 000 kronor i skadestånd åt truckföraren. Arbetsdomstolen finner att avskedandet inneburit en synnerligen allvarlig kränkning av mannen. Ändå justerar domstolen ned skadeståndet med 80 000 kronor. Orsaken är att truckföraren var med om att inte anmäla tillbudet som föregick olyckan.

"Han kan inte undgå kritik för detta, eftersom det mycket väl kan tänkas att bolaget, med kännedom om tillbudet, hade förändrat rutinerna vid det aktuella arbetsmomentet" skriver Arbetsdomstolen.