Kollektivavtal ger lärlingar
bättre anställningsskydd

Det nya kollektivavtalet innebär att lärlingar och elever under utbildning har ett starkare anställningsskydd i det fall trä- och möbelföretaget de anställts i skulle drabbas av arbetsbrist. Då ska lärlingen och eleven ingå i en egen turordningskrets. Och den ska vara fredad såvida inte även handledarna sägs upp. Det förklarar GSfackets andre ordförande Tommy Andersson.

- Men man kan inte bara kalla någon för lärling, säger han.

Vem som är lärling eller elev finns reglerat i parternas utbildningsavtal. Lärlingen ska följa en yrkesplan och eleven ska alltså vara under utbildning och företaget ska tillhandahålla handledare.

- Anledningen till att vi tecknat det här kollektivavtalet är att det finns ett framtida rekryteringsbehov, säger Tommy Andersson.

Det är ingen stor grupp vi talar om, menar han. Men det är viktigt att de kan känna sig trygga i att kunna fullfölja sin utbildning. Särställningen i förhållande till anställningsskyddslagen upphör dock när lärlingstiden eller elevtiden har gått ut.

- Den egna turordningskretsen gäller bara under utbildningsperioden.