Nej till slöja var diskriminering

2013-03-19 12:04 Elisabeth Vene  

Det var diskriminering att inte ge den muslimska kvinnan jobbet. Det medger arbetsgivaren och betalar henne 50 000 kronor.

När kvinnan sökte jobb förra sommaren som lokalvårdare på hotellet i Blekinge fick hon veta att hennes huvudduk var ett problem. Det stred mot hotellets klädkod att bära huvudbonad bland gästerna. Någon anställning kunde det inte bli tal om, ifall hon envisades med att täcka huvudet. Det fick bli arbete bakom kulisserna, i så fall, sa den städ- och tvättansvariga i telefon. Det ville inte kvinnan, som spelade in telefonsamtalet.

Diskrimineringsombudsmannen hävdar att kvinnan missgynnats som muslim och stämde hotellet.

Nu har parterna träffat en förlikning. Hotellet medger diskriminering och betalar kvinnan 50 000 kronor, samma belopp som DO hade yrkat.

Elisabeth Vene

Kommentarer

Välkommen att säga din mening på Lag & Avtal.

Principen för våra regler är enkel: visa respekt för de personer vi skriver om och andra läsare som kommenterar artiklarna. Alla kommentarer modereras efter publiceringen av Lag & Avtal eller av oss anlitad personal.

  Kommentarer

Fråga experterna