Arbetsrätt
Nobbad 53-åring fick 60 000 kronor i skadestånd
Den 53-åriga kvinna nekades jobbet som konsultchef på grund av sin ålder. DO tog sig an fallet och förberedde en stämning. Företaget valde då att betala 60 000 kronor, skriver Personal & Ledarskap.
Kvinnan mejlade CV och personligt brev till rekryteringsföretag. Redan dagen efter fick kvinnan svaret att hon inte var aktuell för tjänsten som konsultchef. Arbetsgivaren, ett konsultföretag, sökte personer i början av karriären, i 25-30-årsåldern.
I Diskrimineringsombudsmannens utredning, i slutet av 2014, framkom det att rekryteringsföretaget angett att svaret var ett olyckligt misstag som bottnade i ett missförstånd mellan rekryteringsföretaget och arbetsgivaren. Även arbetsgivaren hävdade att ålderskravet inte stämde överens med den kravprofilen.
Enligt DO hade dock arbetsgivaren ett ansvar för den åldersdiskriminering av kvinnan som inträffade.