Personalchefen: 24 000 är för högt

Maria Englund talar hellre om möjligheterna till löneutveckling än om höjda ingångslöner. Sjuksköterskornas löner ska avspegla vilken utbildningsnivå, tidigare erfarenhet och kompetens de har.

I dag är det främst sjuksköterskor med några års yrkeserfarenhet som har en lön på runt 24 000 kronor inom Stockholms läns landsting.

– Det är klart att det kan vara viktigt att fundera över ingångslönerna, om man nu kallar dem för det. Men det gäller också att titta på hur lönespridningen ser ut. Den kan bli bättre. Många av våra sjuksköterskor har också gått en specialistutbildning, säger Maria Englund.

Enligt henne finns ingen central reglering av lönerna. Sjukhusen och vårdbolagen äger frågan.

Landstingsrådet Anna Starbrink (FP) är inne på samma linje som Maria Englund. Hon för gärna en dialog om lönerna, även om hon som politiker inte kan tala om vilken lön arbetsgivaren ska erbjuda.

Kerstin Persson, chefsförhandlare på Vårdförbundet, ser upproret som ett bra sätt belysa löneläget.

– Flera av dem som läser den treåriga akademiska grundutbildningen har tidigare jobbat som undersköterskor. När de sedan kommer ut och söker jobb i sitt nya yrke får de ändå ingen högre lön, säger hon.