Sabuni: Tid finns att fortsätta förhandla

2020-10-01 10:21 TT  
Nyamko Sabuni, partiledare för LIberalerna. Foto: Magnus Hjalmarson Neideman/SvD/TT

Om regeringen går vidare med las-utredningens förslag kan statsminister Stefan Löfven inte sitta kvar, anser V-ledaren. Men L-ledaren Nyamko Sabuni anser att parterna har tid att förhandla vidare – om de vill.

Liberalernas partiledare beklagar att parterna inte lyckades nå ända fram.

– Jag upplever av kommentarerna att de var väldigt nära, och de har möjlighet att fortfarande försöka komma överens, säger Nyamko Sabuni till TT.

– Det är inte politiker och partier som bestämmer vad parterna ska ha för tid. Det är parterna själva som satte deadline. Det finns inget som förhindrar att de sätter sig igen ytterligare några dagar.

"Rgeringen vet vad som gäller"

Nyamko Sabuni hänvisar till att remisstiden på arbetsrättsutredningen går ut den 26 oktober. Först därefter börjar utformningen av en proposition.

– Vi kommer göra lag av denna utredning om parterna inte kommer överens, säger Sabuni.

Även Centerledaren Annie Lööf beklagar och säger att regeringen och parterna vet vad som gäller nu.

–Utredningens förslag ska genomföras och det slog regeringen så sent som i förra veckan fast. I den budgetproposition som är lagd på riksdagens bord så står det där att om inte parterna kommer överens så genomförs utredningens förslag, säger Annie Lööf.

Vänsterpartiet har varit starkt kritiskt till las-utredningen och hotat med en misstroendeförklaring mot regeringen om man går vidare med förslaget – och det löftet ligger kvar på bordet.

"Vänsterpartiets hållning och löften ligger fast. Stefan Löfven kan inte sitta kvar som statsminister om han avser att lägga fram las-utredningens förslag som skulle slå sönder tryggheten i anställningen för alla löntagare i Sverige", skriver V-ledaren Jonas Sjöstedt på Twitter.

Läs mer: LO lägger skulden för laskrasch på C och L

Vidare skriver Sjöstedt:

"Vänsterpartiet konstaterar att parterna inte kunnat komma överens om arbetsrätten och anställningstrygghet. Ansvaret för detta ligger på regeringen som med orimliga hot om att dramatiskt försämra anställningstryggheten ställde sig på arbetsgivarnas sida i förhandlingen."

För att fälla regeringen måste dock V få med sig en majoritet i riksdagen och där har KD, M och SD tidigare flaggat för att haka på. Centerpartiet och Liberalerna vill i nuläget inte kommentera de strandade förhandlingarna.

Missa inga nyheter - beställ Lag & Avtals kostnadsfria nyhetsbrev

Riksdagsledamoten Désirée Pethrus (KD) säger till TT att partiet gärna ser förändringar i arbetsrätten, men att bollen nu ligger hos C och L.

– Vi ser fram emot en eventuell möjlighet att fälla Löfvens regering. Frågan är vad Liberalerna och Centern tänker sig, hur länge de kan stå ut i det här samarbetet utan att det händer något konkret. Vi avvaktar nya drag i detta drama, om Liberalerna och Centern tycker att det är värt att stanna kvar med regeringen Löfven.

Finansmarknadsminister Per Bolund (MP) säger att man kan tänka sig att ge parterna mer tid.

"Om parterna var mycket nära att komma överens måste de få mer tid. Jag och Miljöpartiet är beredda att arbeta för det. Den svenska modellen är värd en chans till!", twittrar Bolund.

Utredningens förslag

Arbetsgivare får undanta fem personer från turordningsreglerna vid uppsägningar. I dag gäller max två personer och då enbart för företag med högst tio anställda.

För att omplaceras ska en person kunna ta sig an de arbetsuppgifter som erbjuds utan upplärning.

Vid lika anställningstid avgör arbetsgivaren själv vem som får vara kvar när uppsägningar sker på grund av arbetsbrist.

Kompetensutveckling ska erbjudas alla anställda som varit anställda i minst sex månader "i skälig utsträckning". Arbetsgivare som inte följer det kan bli skadeståndskyldiga.

Möjligheten att förklara en uppsägning av personliga skäl ogiltig tas bort i företag med mindre än 15 anställda.

Bara efter prövning ska en person som sägs upp av personliga skäl i större företag kunna få lön medan det prövas om uppsägningen var ogiltig eller sakligt grundad.

Förtur till fast anställning föreslås gälla för personer som varit vikarier i nio månader. I dag gäller tolv månader.

Källa: Utredningen om en moderniserad arbetsrätt

TT

Så säger januariavtalet

I överenskommelsen mellan regeringen och samarbetspartierna C och L, som slöts i januari 2019, sades så här om vad som skulle ses över kring arbetsrätten. Det blev också i praktiken direktiven för den utredning som nu läggs fram.

Arbetsrätten moderniseras och anpassas efter dagens arbetsmarknad samtidigt som en grundläggande balans mellan arbetsmarknadens parter upprätthålls.

Arbetsrätten ska ge företagen flexibilitet och skydda den enskilde arbetstagaren mot godtyckliga uppsägningar.

Lagen om anställningsskydd ska ändras genom tydligt utökade undantag från turordningsreglerna. Utredningen som får i uppdrag att utarbeta denna lagändring ska vidare lägga förslag som, särskilt för mindre företag, innebär lägre kostnader vid uppsägningar, samtidigt som rättssäkerhet och skydd mot godtycke upprätthålls.

Källa: Januariavtalet

TT

Kommentarer

Välkommen att säga din mening på Lag & Avtal.

Principen för våra regler är enkel: visa respekt för de personer vi skriver om och andra läsare som kommenterar artiklarna. Alla kommentarer modereras efter publiceringen av Lag & Avtal eller av oss anlitad personal.

  Kommentarer

Fråga experterna