Skydd för kommunal källa

2010-11-25 12:10 Ann Norrby  
Från årsskiftet skyddas kommunanställda på samma sätt som statsanställda. Foto: Anders Wiklund / Scanpix

Även kommunanställda kan använda sin meddelarfrihet utan risk för repressalier från årsskiftet. Då blir reglerna likadana för alla offentliganställda.

Statligt och kommunalt anställda har hittills haft sitt skydd mot repressalier reglerat på olika sätt. Statsanställda har varit skyddade mot disciplinpåföljder genom lagregler, medan kommunanställdas skydd har funnits i kollektivavtal. Skillnaden har inneburit att en kommunal chef, som felaktigt varnat en anställd, inte har kunnat bestraffas.

De allvarligaste repressalierna – avskedanden, uppsägningar och disciplinpåföljder – införs i tryckfrihetsförordningen och yttrandefrihetsgrundlagen. Den som bryter mot lagen kan få böta och högst ett års fängelse. Mindre allvarliga repressalier får JO och JK hantera.

Riksdagen har nu fattat sitt andra beslut om att ändra grundlagarna och ändringarna börjar gälla den 1 januari 2011.

Ann Norrby

Kommentarer

Välkommen att säga din mening på Lag & Avtal.

Principen för våra regler är enkel: visa respekt för de personer vi skriver om och andra läsare som kommenterar artiklarna. Alla kommentarer modereras efter publiceringen av Lag & Avtal eller av oss anlitad personal.

  Kommentarer

Fråga experterna