”Nu kunde vi inte samlas och sörja” Sorg. En digital minnesstund kan inte helt ersätta de fysiska mötena för sörjande arbetskamrater när en kollega går bort i coronapandemin. Publicerad 2020-06-25
Psykologen: Ha en till minnesstund sen Dödsbesked. Det är viktigt att upprätthålla de checklistor man har om medarbetare går bort men ändra dem rent praktiskt. Och när vi väl får ses igen, och vara fysiskt närvarande, kan det vara bra att hålla ännu en minnesstund, råder psykologen Mattias Klawitter. Publicerad 2020-06-25
Nya spelregler ger smartare hjärnkontor Hjärnergonomi. Störningar, avbrott och ett aldrig sinande informationsflöde ställer till det för hjärnan. Gemensamma spelregler har visat sig vara effektiva för att förbättra den kognitiva ergonomin. Det visar en ny rapport från finska Arbetshälsoinstitutet. Publicerad 2020-04-30
Få medarbetare att spira eller sloka? Energi. Arbetsplatsen kan vara en miljö där människor blomstrar - eller vissnar. Men med rätt förutsättningar går det att få medarbetarna att öka sin egen motivation. Och växa. Publicerad 2020-02-27
”Granska kritiskt era underleverantörer” Syna. Risken att utländska arbetare utnyttjas hänsynslöst i Sverige är större inom vissa branscher och typer av arbete. Genom ökad medvetenhet kan fler bidra till att stävja exploateringen. Publicerad 2020-01-30
De halverade sjukfrånvaron Friskvård. Satsning på hälsa vände sjuktal på 7 procent ned till 2,8 på VA-bolaget Vakin. Kostnaderna har inte bara flyttats från rehabilitering till förebyggande arbete, utan har dessutom minskat. Publicerad 2019-11-14
Ledarskap i nytt ljus Forskning. I en komplex och mer snabbrörlig värld blir ledarutveckling i organisationer viktigare – men också svårare. I ett nyligen avslutat projekt vill forskarna vidga synen på vad ledarskapsutveckling är. Publicerad 2019-10-17
Så hanterade hon en psykopat på jobbet Felrekrytering. Psykopater är nästintill omöjliga att upptäcka i en normal rekryteringsprocess. Vd:n Marlene Jegeborn anställde en säljare. Men efter bara några månader märkte hon att någonting var fel. Väldigt fel. Publicerad 2019-09-19
”Se till att du har dokumentation” Arbetsgivaransvar. Henric Diefke är advokat och partner på advokatbyrån Mannheimer och Swartling. Han tycker att en arbetsgivare som möter en medarbetare med antisocialt beteende ska värna om sitt arbetsgivaransvar för arbetsmiljön. Publicerad 2019-09-19
Psykologen: Förebygg med hjälp av tydliga beteendenormer Förebygg. En trygg och tillitsfull organisation med tydliga spelregler är det bästa vaccinet mot antisociala beteenden. Det anser organisationspsykologen Patrik Nyström. Publicerad 2019-09-19
Engagera med techbolagens modell för målstyrning Motivation. I en snabbföränderlig och otydlig tillvaro spelar mål på årsbasis alltmer ut sin roll. Det blir helt enkelt för trögrörligt. OKR är en målstyrningsmodell som nytänkande bolag som Google, Spotify och Netflix använder sig av. Publicerad 2019-08-22
Målstyrning med plats för individen MOTIVATION. För drygt två år sedan valde Tenant & Partner att satsa på individuell målsättning genom målstyrningsmodellen OKR. Publicerad 2019-08-22
”Hr behöver bredda sitt arbetsmiljökunnande” Chefsstöd. Hr har fått större ansvar för arbetsmiljön, men kunskapsnivån hos hr-personalen varierar och lagstöd för ansvaret finns inte, enligt ny studie. Publicerad 2019-05-23
Lön för mödan: mer än pengar Lönesamtal. En chef som AnnCharlotte Bretan pratade lönerevision med sa: ”Jag vill överleva med värdighet.” Många chefer bekräftar bilden av lönerevisionen som den jobbigaste tiden på hela året.Men ska det behöva vara så? Publicerad 2019-04-25
Viktigt agera snabbt vid alkoholmissbruk Sjukdom. Många dricker på ett riskfyllt sätt men få söker hjälp. Chefer och kolleger behöver agera när det finns misstankar om att någon dricker för mycket. Då finns goda möjligheter att hjälpa den drabbade. Publicerad 2019-01-24
