Det finns 10 artiklar om Neuropsykiatrisk diagnos

Läs om Neuropsykiatrisk diagnos och ta del av de artiklar om nyheter inom ämnet.

Vilka anpassningar kan en medarbetare kräva?

EXPERTFRÅGA. Jag är chef för en grupp handläggare på ett försäkringsbolag. Flera personer jobbar ofta tillsammans med samma ärende. Nu har en nyanställd berättat att han har en adhd-diagnos och han anser att vårt arbetssätt inte passar honom. Han vill jobba mer på egen hand och med ett ärende i taget. Han tycker att det är en rimlig anpassning. Kan han verkligen kräva det, och borde han under anställningsintervjun ha upplyst mig om diagnosen? Vilka anpassningar kan en medarbetare kräva?

Publicerad 2020-12-15

AD: Rätt att säga upp handläggare med autism

ARBETSDOMSTOLEN. En domstolshandläggare krävde mer anpassning på jobbet på grund av autism och dyslexi. Men domstolen pekade på bristande arbetskapacitet och sade upp handläggaren. AD ger nu arbetsgivaren rätt.

Publicerad 2020-11-24

”Det går inte att anpassa mer”

PÅ PLATS I AD. Det är åtta åhörare som har hittat till sessionssal A i Arbetsdomstolen, den första av två huvudförhandlingsdagar i mitten av september. Några av dem arbetar med hr-frågor och var intresserade av vilket ansvar arbetsgivare har för att anpassa arbetet till anställda med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar.

Publicerad 2020-11-12

”Vi ser inte mångfald som ett problem”

FÖRBEREDELSE. Mattias Stenström är precis som vilken 21-åring som helst. På fritiden spelar han Counter-Strike, går på gym och umgås med sin flickvän, och som oss andra vill han bli accepterad för den han är. Han ingår i en verksamhet på Ikea som syftar till att bana väg för att personer med asperger och autism ska komma ut i arbetslivet.

Publicerad 2018-02-22

Så här kan ditt företag göra skillnad

Företag som Clas Ohlson, ÖoB, Elgiganten, Preem, Biltema, Plantagen och Fastighetstjänst hjälper personer med asperger vidare i arbetslivet efter den inledande arbetsträningen på Ikea. Men är det rätt väg att gå även för ditt företag?

Publicerad 2018-02-22

Har polisen har råd att utestänga alla med adhd-diagnos?

”I Sverige är personer med adhd inte välkomna som poliser. Det är inte värdigt ett land som ska stå för antidiskriminering och utvecklad kunskap om adhd. Förlegade synsätt gör att polisen idag går miste om bra poliser, och bidrar till det stigma som finns kring personer med neuropsykiatriska diagnoser”, skriver tre debattörer i svd.se.

Publicerad 2018-01-08

”Ingen har skyldighet att berätta för arbetsgivaren”

3 frågor till arbetsrättsjuristen Dan Holke om chefer med diagnos.

Publicerad 2017-04-27

”För mina arbetsuppgifter är min diagnos en tillgång”

Han lunchar sällan med kollegerna, och har avböjt uppmärksamhet på födelsedagar. Rasmus Sandsten, 42 år, är pressansvarig på landstinget, och har diagnosen adhd. – Du hittar mig sällan i fikarummet.

Publicerad 2015-11-18

Att anställa personer med diagnos - så gör du

Frågor och svar: Vad får hr-chefen fråga och vad bör den intervjuade eller anställlde berätta?

Publicerad 2015-11-18

Får vi fråga arbetssökande om adhd?

EXPERTFRÅGAN. Vi tror att en arbetssökande hos oss har någon form av diagnos, kanske adhd. Får vi ställa den frågan? Kan vi även fråga om personen medicinerar i så fall?

Publicerad 2015-10-23