Sjuk chaufför sades upp - nu stäms arbetsgivaren En chaufför, i 45-årsåldern, fick ett uppsägningsbesked istället för rehabilitering. Det menar Transportarbetareförbundet som nu stämmer arbetsgivaren i AD. Publicerad 2019-06-12
AD: Fel avskeda brysk undersköterska Falkenbergs kommun saknade laga skäl för att avskeda en undersköterska som agerat bryskt när hon flyttade en brukare från sängen till sin rullstol. Arbetsdomstolen ändrar en tidigare tingsrättsdom, som gav kommunen rätt. Publicerad 2019-06-12
Livs tar strid för avskedad bagare En bageriarbetare avskedades med motiveringen att han ”betett sig olämpligt” mot en kollega. Nu vill hans fackförbund Livs ogiltigförklara avskedandet och har lämnat in en stämningsansökan till AD. Fackförbundet yrkar att bagaren ska få 200 000 kronor i allmänt skadestånd. Publicerad 2019-05-13
"Medarbetarens ansvar att utbilda sig" – Vill en medarbetare utbildas till ett annat yrke, om än inom samma kollektivavtalsområde, så måste ansvaret att i vart fall ta initiativ till detta ligga på den enskilde arbetstagaren i första hand. Det säger Roine Johansson, arbetsrättsjurist på Medieföretagen och ombud i fotografmålet. Publicerad 2019-04-25
Fotografen som inte fick skriva Kvalifikationer. Examen från Journalisthögskolan och 34 år som fotograf räckte inte för att klara en reportertjänst. – Det är ren idioti att jag inte har tillräckliga kvalifikationer. Reportrar förväntas kunna fota men fotografer kan tydligen inte skriva, säger fotografen Mikael Strand som inlett en ny karriär inom vård och omsorg. Publicerad 2019-04-25
Facket: Vi måste kräva utbildning – Efter den här domen måste vi trycka mycket mer på kollektivavtalets skrivningar om medarbetarnas rätt till kompetensutveckling. Det säger Johan Lif, förhandlingschef på Svenska Journalistförbundet. Publicerad 2019-04-25
Besök av flickvän på jobbet blev hans fall Brott. AD gav arbetsgivaren rätt att säga upp en driftsingenjör som tog med sin flickvän in på en militäranläggning trots tillträdesförbud. Försvarsförbundet begär nu att deras medlemmar får en tydlig genomgång av säkerhetsreglerna, vilket driftsingenjören inte fick. Publicerad 2019-04-25
Svårt för uppsagd att få rätt i AD Av de tolv mål gällande svåra uppsägningar under det senaste året som Lag & Avtal granskat har arbetsgivaren fått rätt i nio. Pressfotografen Mikael Strand förlorade kampen om att få börja skriva för sin tidning när fotoavdelningen lades ned. Publicerad 2019-04-25
Psykologen: Säg aldrig upp någon på en fredag Psykologi. Att säga upp en person är bland det svåraste en chef kan göra. Att beslutet är välgrundat och beskedet lämnas på rätta grunder och på ett sätt som är juridiskt korrekt minskar risken för en framtida tvist. Men lika viktigt är hur beskedet lämnas. Här ger psykologen Sara Henrysson sina bästa råd. Publicerad 2019-04-25
Företagshälsans psykologer: Vi pressas till beställningsjobb Psykologer inom företagshälsovården larmar om att de uppmanas göra utredningar med en tydlig, tveksam agenda. Detta för att bevisa att anställda är olämpliga, för att det ska kunna stödja uppsägningar eller andra repressalier, skriver DN. Publicerad 2019-04-09
Vägrade ta order från ung arbetsledare En kvinna som var anställd som ungdomsassistent på ett hvb-hem avskedades efter knappt ett halvår. Att hon bland annat vägrat göra som hon blivit tillsagd av arbetsledaren räcker inte som grund för ett avskedande, men väl för uppsägning avgör Arbetsdomstolen i dag. Publicerad 2019-04-03
Undersköterska på LSS-gruppboende avskedad Kommunal tar strid för en undersköterska som avskedats från ett gruppboende för personer med funktionsnedsättningar. Undersköterskan nekar till det arbetsgivaren anklagar henne för. Hon uppger sig inte ha knuffat någon av de boende ut från personalrummet. Publicerad 2019-03-26
Advokater: Fördubbla uppsägningstiderna Dubbla uppsägningstiden så att det blir lättare att luckra upp turordningsreglerna. Det föreslår advokaterna och arbetsrättarna Sten Bauer och Johan Zetterström i en debattartikel på nätsajten Dagens Juridik. Publicerad 2019-02-07
Fel avskeda hemmaarbetande skeppsmäklare Tingsrätten ansåg att arbetsgivaren hade rätt att avskeda en skeppsmäklare med 135 000 kronor i månadslön som slutade komma till kontoret. Arbetsdomstolen fastslår dock att det inte ens fanns saklig grund för uppsägning. Publicerad 2019-01-30
Strid om avvecklad ”livstidsanställning” i Göteborg Enligt Göteborgs stads förhandlingschef finns det ingen anledning till oro även om den särskilda anställningstryggheten avvecklas: – Det handlar bara om uppsägningar vid arbetsbrist. Och några sådana är inte aktuella, säger Michael Färdig till Lag & Avtal. Publicerad 2019-01-25
