Juristbyrå flyger till kunder – stäms av KO Konsumentombudsmannen (KO) började granska juristbyrån i vintras efter att fler personer anmält byrån för oväntade och höga kostnader. Publicerad 2019-10-29
Får företaget säga upp mig utan rehabilitering? EXPERTFRÅGA. Efter 15 års anställning fick jag plötsligt ett brev från min arbetsgivare om att jag blivit uppsagd av medicinska skäl. Jag arbetar som lokalvårdare och har periodvis varit sjukskriven på grund av en ryggskada. De senaste två månaderna har jag varit sjukskriven på heltid. Jag är inte med i någon fackförening. Vad ska jag göra? Publicerad 2019-10-17
Dubbelt så många sägs upp jämfört med i fjol Konkurserna och varslen duggar nu allt tätare. I september var det nästan dubbelt så många arbetare som blev av med jobbet, än samma månad i fjol. Men arbetsmarknaden är långt ifrån död. – Det är fortfarande fler av de uppsagda som får nya jobb, säger Lennart Hedström, vd på TRR. Publicerad 2019-10-08
Enkät: Så rundar företagare Las vid uppsägning Gör det enklare att säga upp anställda av personliga skäl, ändra i turordningsreglerna och avskaffa företrädesrätten till återanställning. Företagarna vill gå hårt åt arbetsrätten i de förhandlingar och utredningar som nu pågår. Publicerad 2019-09-25
Studie: Fack och företag oftast eniga Förhandlingar vid uppsägningar är sällan något problem. Fack och arbetsgivare är oftast nöjda med utfallet, enligt en studie beställd av facket. – Politikerna har satsat på fel häst, säger Camilla Frankelius, förhandlingschef för Sveriges Ingenjörer. Publicerad 2019-09-24
Måste jag böta om jag säger upp mig? EXPERTFRÅGA. Jag började på ett nytt jobb för ett halvår sedan, och i mitt anställningsavtal står att jag måste betala 40 000 kronor om jag säger upp mig inom ett år från anställningsdatum. Är det tillåtet och gäller det i så fall även om jag vantrivs och varit sjukskriven på grund av stress? Publicerad 2019-09-19
Docent i Göteborg uppsagd trots ledig tjänst En docent på Göteborgs universitet blev i juni i år uppsagd på grund av arbetsbrist från sin lektorstjänst. Nu stämmer Saco-S genom SULF arbetsgivaren eftersom man anser att mannen borde erbjudits en annan tjänst på universitetet. Publicerad 2019-09-06
”Vårdslös hantering av Metros personal” Nu står det klart. Efter 24,5 år lägger tidningen Metro ned sin journalistiska verksamhet och de sista journalisterna sägs upp. – Det har varit en vårdslös hantering av personalen hela vägen det senaste halvåret, säger Ulrika Hyllert, Journalistförbundets ordförande, till Journalisten. Publicerad 2019-08-12
”Ingen sa att jag riskerade min anställning” PÅ PLATS I AD. Varför väntade du inte med att skaffa barn under den här prövotiden? Det frågar Polismyndighetens arbetsrättsjurist Julia Damerav Malmström i motförhöret av den uppsagda polisassistenten. Svaret dröjer. Polisassistenten får till slut fram: – Det är så privat. Publicerad 2019-08-07
AD: Rätt att säga upp polis som var ihop med kriminell DOM. En polisassistent, som hade en kriminell partner, sades upp efter en säkerhetsprövning. Säkerhetsbeslutet i sig var inte saklig grund för att säga upp henne, men hennes sammantagna agerande innebär, enligt AD, en uppenbar risk för att skada allmänhetens förtroende. Publicerad 2019-08-07
Sjuk chaufför sades upp - nu stäms arbetsgivaren En chaufför, i 45-årsåldern, fick ett uppsägningsbesked istället för rehabilitering. Det menar Transportarbetareförbundet som nu stämmer arbetsgivaren i AD. Publicerad 2019-06-12
AD: Fel avskeda brysk undersköterska Falkenbergs kommun saknade laga skäl för att avskeda en undersköterska som agerat bryskt när hon flyttade en brukare från sängen till sin rullstol. Arbetsdomstolen ändrar en tidigare tingsrättsdom, som gav kommunen rätt. Publicerad 2019-06-12
Livs tar strid för avskedad bagare En bageriarbetare avskedades med motiveringen att han ”betett sig olämpligt” mot en kollega. Nu vill hans fackförbund Livs ogiltigförklara avskedandet och har lämnat in en stämningsansökan till AD. Fackförbundet yrkar att bagaren ska få 200 000 kronor i allmänt skadestånd. Publicerad 2019-05-13
Psykologen: Säg aldrig upp någon på en fredag Psykologi. Att säga upp en person är bland det svåraste en chef kan göra. Att beslutet är välgrundat och beskedet lämnas på rätta grunder och på ett sätt som är juridiskt korrekt minskar risken för en framtida tvist. Men lika viktigt är hur beskedet lämnas. Här ger psykologen Sara Henrysson sina bästa råd. Publicerad 2019-04-25
"Medarbetarens ansvar att utbilda sig" – Vill en medarbetare utbildas till ett annat yrke, om än inom samma kollektivavtalsområde, så måste ansvaret att i vart fall ta initiativ till detta ligga på den enskilde arbetstagaren i första hand. Det säger Roine Johansson, arbetsrättsjurist på Medieföretagen och ombud i fotografmålet. Publicerad 2019-04-25
