Anställd tog med sig företagshemligheter
Den nya arbetsgivaren och den anställde får betala skadestånd till mannens tidigare arbetsgivare för att han utnyttjat företagshemligheter.
En man anställdes våren 2002 som säljare på factoringföretaget S.F. AB och blev sedan avdelningschef där. I hans anställningsavtal fanns en konkurrensklausul som han inte hade någon kompensation för.