Anställd tog med sig företagshemligheter

Den nya arbetsgivaren och den anställde får betala skadestånd till mannens tidigare arbetsgivare för att han utnyttjat företagshemligheter.

Publicerad Uppdaterad

En man anställdes våren 2002 som säljare på factoringföretaget S.F. AB och blev sedan avdelningschef där. I hans anställningsavtal fanns en konkurrensklausul som han inte hade någon kompensation för.

Prenumerera på Lag & Avtal Digital


Tillgång till alla låsta artiklar, våra premiumnyhetsbrev,
e-tidningen på webben eller i appen. Ett år för 7 995 kr (ex moms).
Förnyas automatiskt. Avsluta enkelt.


Fortsätt →