Arbetstidslag utanför livsmedelsavtal

Arbetstidslagen är inte en del av livsmedelsavtalet. Det slår Arbetsdomstolen fast. Därför kan inte Bryggeri­transport i Bergslagen dömas för kollektivavtalsbrott om de låtit en anställd jobba i strid med arbetstidslagen.

Publicerad Uppdaterad

En av fackförbundet Livs medlemmar var anställd vid Bryggeritransport i Bergslagen AB. Till hans arbetsuppgifter hörde bland annat att planera chaufförernas rutter och varuplockning vid beställningar direkt till arbetsplatsen. Vid minst fem tillfällen arbetade han så att han inte fick elva timmars sammanhängande ledighet per dygn. Han fick inte heller nattvila mellan klockan 00.00 och 05.00, hävdar Livs.

Prenumerera på Lag & Avtal Digital


Tillgång till alla låsta artiklar, våra premiumnyhetsbrev,
e-tidningen på webben eller i appen. Ett år för 7 995 kr (ex moms).
Förnyas automatiskt. Avsluta enkelt.


Fortsätt →