Avtalet skyddade inte mot sänkning

Företaget hade rätt att säga upp sophämtarna som inte gick med på ändrad löneform.

Ann Norrby
Ann Norrby
Publicerad Uppdaterad

I november 2008 blev åtta Transportmedlemmar hos Liselotte Lööf uppsagda. De hade hämtat sopor på Östermalm i Stockholm och hade haft premielön. Företaget ville ändra löne-form till fast månadslön. När de anställda inte gick med på detta, sades de upp och erbjöds nya anställningar med månadslön. Det accepterade de inte.

Prenumerera på Lag & Avtal Digital


Tillgång till alla låsta artiklar, våra premiumnyhetsbrev,
e-tidningen på webben eller i appen. Ett år för 7 995 kr (ex moms).
Förnyas automatiskt. Avsluta enkelt.


Fortsätt →

domsreferat
HÅLL DIG UPPDATERAD MED VÅRT NYHETSBREV!