Huvudduk otillåten grund för uppsägning av konsult

En kunds önskemål om att ett konsultföretags tjänster inte ska utföras av en arbetstagare som bär muslimsk huvudduk, är inte ett verkligt och avgörande yrkeskrav som berättigar diskriminering.

Publicerad Uppdaterad

Asma Bougnaoui var tillsvidareanställd som projektingenjör vid det franska datakonsultföretaget Micropole. Innan hon blev anställd så hade hon fått veta att det kunde bli problem om hon bar muslimsk huvudduk hos företagets kunder.

Prenumerera på Lag & Avtal Digital


Tillgång till alla låsta artiklar, våra premiumnyhetsbrev,
e-tidningen på webben eller i appen. Ett år för 7 995 kr (ex moms).
Förnyas automatiskt. Avsluta enkelt.


Fortsätt →