Huvudduk otillåten grund för uppsägning av konsult
En kunds önskemål om att ett konsultföretags tjänster inte ska utföras av en arbetstagare som bär muslimsk huvudduk, är inte ett verkligt och avgörande yrkeskrav som berättigar diskriminering.
Asma Bougnaoui var tillsvidareanställd som projektingenjör vid det franska datakonsultföretaget Micropole. Innan hon blev anställd så hade hon fått veta att det kunde bli problem om hon bar muslimsk huvudduk hos företagets kunder.