EU-domstolen får bedöma pensionsålder

Tingsrätten har rätt att begära EU-domstolens syn på de svenska pensionsreglerna. Frågorna försenar inte tvisten på ett onödigt sätt, anser Arbetsdomstolen.

Ann Norrby
Ann Norrby
Publicerad Uppdaterad

En före detta anställd vid Posten Meddelande anser att han skulle ha fått arbeta vidare efter att han fyllt 67 år. Han motiverar detta med att han utsatts för otillåten åldersdiskriminering genom att arbetsgivaren avslutat hans anställning utan att ta hänsyn till hur liten pension han fått. Han har därför stämt sin tidigare arbetsgivare.

Prenumerera på Lag & Avtal Digital


Tillgång till alla låsta artiklar, våra premiumnyhetsbrev,
e-tidningen på webben eller i appen. Ett år för 7 995 kr (ex moms).
Förnyas automatiskt. Avsluta enkelt.


Fortsätt →

domsreferat
HÅLL DIG UPPDATERAD MED VÅRT NYHETSBREV!