Gravid sparkades

Kvinnan berättade för arbetsgivaren att hon var gravid.  Två månader senare avbröts hennes provanställning. Det var inte diskriminering på grund av kön, slår Arbetsdomstolen fast.

Lena Gunnars
Lena Gunnars
Publicerad Uppdaterad

Kvinnan hade en provanställning som försäljare i en av Bruhns Barnvagnars två butiker i Örebro. När hon upplyste arbetsgivaren om att hon var gravid avbröts anställningen.

Prenumerera på Lag & Avtal Digital


Tillgång till alla låsta artiklar, våra premiumnyhetsbrev,
e-tidningen på webben eller i appen. Ett år för 7 995 kr (ex moms).
Förnyas automatiskt. Avsluta enkelt.


Fortsätt →

domsreferat
HÅLL DIG UPPDATERAD MED VÅRT NYHETSBREV!