Offert stred mot konkurrensklausul

Arbetsdomstolen anser till skillnad från tingsrätten att en anställd brutit mot sin konkurrensklausul efter att hon bytt jobb. Hennes nya arbetsgivare får böta.

Elinor Torp
Elinor Torp
Publicerad Uppdaterad

Bn-Revision överklagade Örebro tingsrätts dom från den 4 april 2011. Motpart var Nora AB och en person som tidigare varit anställd av Bn-Revision och som då varit bunden av en konkurrensklausul. Klausulen gällde från den 1 maj 2008 och fyra år framåt. Frågan som AD hade att ta ställning till var om Nora AB, genom arbetstagaren, brutit mot klausulen och därmed måste böta.

Prenumerera på Lag & Avtal Digital


Tillgång till alla låsta artiklar, våra premiumnyhetsbrev,
e-tidningen på webben eller i appen. Ett år för 7 995 kr (ex moms).
Förnyas automatiskt. Avsluta enkelt.


Fortsätt →

domsreferat
HÅLL DIG UPPDATERAD MED VÅRT NYHETSBREV!