EXPERTFRÅGA. Efter 15 års anställning fick jag ett brev från arbetsgivaren om att jag blivit uppsagd av medicinska skäl. Jag är inte med i någon fackförening. Vad ska jag göra?
EXPERTFRÅGA. Jag började på ett nytt jobb för ett halvår sedan. I mitt avtal står att jag måste betala 40000 kronor om jag säger upp mig inom ett år. Är det tillåtet?
EXPERTFRÅGA. När jag slutade på mitt jobb betalade arbetsgivaren ut en månadslön för mycket. Sen fick jag återbetalningskrav, även det som gått iväg till Skatteverket.
EXPERTFRÅGA. Vi ska tillsätta en visstidsanställning och eftersom den sökande helt saknar erfarenhet skulle vi vilja kombinera visstidsanställningen med en provanställning. Går det?
EXPERTFRÅGA. Vad gäller för anställningstryggheten vid verksamhetsövergång? Jag och mina kolleger ska enligt arbetsgivaren alla få följa med när vårt jobb outsourcas.
EXPERTFRÅGA. Under anställningsintervjun förstod jag att arbetsgivaren måste ha varit inne på min facebook-sida. Hur mycket får arbetsgivaren rota i mitt förflutna?
EXPERTFRÅGA. Som småbarnsförälder brukar jag ofta jobba hemma så här års. Nu säger vår it-chef att jag inte får ta med mig arbetsmaterial hem på grund av företagshemlighetslagen.
EXPERTFRÅGA. Jag är ensamstående mor och förskolan har bara öppet på dagtid. I mitt avtal står det att andra arbetstider kan förekomma. Måste jag säga upp mig?
