På lag-avtal.se använder vi cookies för att din upplevelse av webbplatsen ska bli så bra som möjligt. Genom att fortsätta använda vår webbplats accepterar du att cookies används. Läs mer om cookies
EXPERTFRÅGA. Jag arbetar i affär och trivs jättebra med mitt jobb. Men nu har jag bytt tjänst internt och måste säga ”Heeey how u doin’” till varje kund och ”Catch u later”.
Inom blyåtervinningen anställer vi inte gärna kvinnor i fertil ålder, eftersom blyet kan vara skadligt. Kan det här bli ett fall för Diskrimineringsombudsmannen?
EXPERTFRÅGA. En läkare ofredade kolleger och en städerska sexuellt och skrev ut för mycket narkotikaklassade läkemedel. Vem har arbetsgivaransvaret, bemanningsbolaget eller landstinget?
EXPERTFRÅGA. En anställd skadade sig under fackets after work på jobbet. Kan arbetsgivaren och Försäkringskassan hävda att detta är något som skett på fritiden? Kan medlemmen få kompensation?
EXPERTFRÅGA. Jag har jobbat i femton år som processoperatör. Nu har företaget köpts upp. I stället för att göra mina vanliga arbetsuppgifter har jag blivit tillsagd att rensa ogräs.
Kan en person som kommer tillbaka från föräldraledighet kräva sin tidigare tjänst eller kan man erbjuda en annan typ av tjänst? Experterna på arbetsrätt svarar.
En av våra anställda trakasserar en annan av våra anställda på sociala medier. De hade tidigare ett förhållande. Vi har fått till svar att detta är en privatsak. Stämmer det?
EXPERTFRÅGA. Jag vet att min arbetsgivare har rätt att kräva sjukintyg från första dagen. Men om jag har kroniska sjukdomar är det väl inte lika självklart?
