Nyheter
Anställningsintervjun: ”Kollektivavtalen är för fyrkantiga”
Ulrika Egervall är ny förhandlingschef på Säkerhetsföretagen, som är ett nytt förbund inom Transportföretagen.– Vi är i full sving och diskuterar med våra motparter Unionen, Ledarna och Transportarbetarförbundet. Vi har redan växlat krav med Unionen.
I början av året bildades formellt det nya arbetsgivar- och branschförbundet Säkerhetsföretagen. Hittills har förbundet ett 70-tal medlemsföretag med drygt 80 procent av de anställda i branschen. Företagen var tidigare med i Almega.
– Att få fortsätta jobba med arbetsrätt och förhandlingar och lära mig en ny bransch var en oslagbar kombination. Att dessutom få vara med och starta ett nytt förbund gjorde att jag inte kunde motstå det här.
– Jag har uppfattat att det handlar om en önskan hos säkerhetsföretagen att synas mer.
– Då var de en bland många. Nu blir Säkerhetsföretagen Transportföretagens nionde förbund. Med en egen förhandlingschef och branschchef blir det lättare att profilera sig. Jag tror att vi kan härbärgera de här företagen på ett bra sätt.
– Det är klart att det här är en utmaning. Men jag tror och hoppas att företagen känner att det här var rätt beslut. Det är också bra att vi är både arbetsgivar- och branschförbund.
– Det här är en bred bransch, men likaväl som att vara med i Almega kan man vara med i Transportföretagen. Det som alla våra förbund har gemensamt är att man har avtal med Transport som motpart. Det har även företag i säkerhetsbranschen.
– Behovet av säkerhet och trygghet växer, så det här är en framtidsbransch. För att locka medarbetare måste vi vara mer attraktiva. Kollektivavtalen är för fyrkantiga. Det finns vissa lönebildningsmodeller som är för stela. Jag tror inte att kommande generationers medarbetare bara vill ha lön efter anställningsår. De vill bli bedömda även efter prestation.
– Planen är att vi den 1 maj tecknar kollektivavtal på tjänstemannasidan och den 1 juni med Transportarbetarförbundet.
– Jag har en bra dialog med Almega och vi kommer att lösa det här. Vill några företag stanna kvar så får de göra det. Vi kan ju inte tvinga någon.