Nyheter

"Arbetsgivarnas förslag är inte realistiska"

Att arbetsgivaren fritt ska få välja vem som ska sparkas vid arbetsbrist kan inte LOs Erland Olauson godta.

Publicerad

Det mest upphetsande i Svenskt Näringslivs förslag till helhetslösning är förstås den ändring i anställningsskyddslagen man vill göra, menar LOs Erland Olauson.
- Att arbetsgivaren själv ska bestämma vem som ska få sparken vid arbetsbrist har vi sagt att vi inte kan acceptera.
Sedan är det en annan sak, menar han, att stora arbetsgivare kan erbjuda olika paket vid arbetsbrist och med hjälp av dessa få igenom avtalsturlistor med avsteg från principen sist in först ut, menar Erland Olauson.
- Den möjligheten har inte de mindre företagen. För dem kan man i stället tänka sig en försäkringslösning.
Erland Olauson är kritiskt till att arbetsgivarna inte ansträngt sig att presentera förslag som är realistiska.
- Ska man komma fram i det här krävs det att vi prioriterar kraven bättre.
Nästa steg i huvudavtalsförhandlingarna är att LO och PTK den 20 november presenterar sitt helhetsförslag till huvudavtal.
- Sedan kan de verkliga förhandlingarna börja, säger Erland Olauson.