Tidningen

Arbetsgivaren: ”Ibland är rättrekrytering extra viktigt”

Att låta de sista kandidaterna göra ett personlighetstest är ett bra sätt att få bekräftelse på att man valt rätt. Det menar Angelika Kjelldorff, hr-direktör på alkoholimportören Pernod Ricard Sweden.

Anna Hjorth
Publicerad

På Pernod Ricard i Sverige arbetar runt 65 personer. När företaget ska anställa chefer eller på andra strategiskt viktiga positioner används ofta personlighetstester. Som en extra kvalitetscheck. Men aldrig slentrianmässigt.

Prenumerera på Lag & Avtal Digital


Tillgång till alla låsta artiklar, våra premiumnyhetsbrev,
e-tidningen på webben eller i appen. Ett år för 7 995 kr (ex moms).
Förnyas automatiskt. Avsluta enkelt.


Fortsätt →

tidningen integritet
HÅLL DIG UPPDATERAD MED VÅRT NYHETSBREV!