Tidningen
Arbetstagare har rätt till minst halv tjänstepension vid konkurs
Alla medlemsstater är skyldiga att se till att arbetstagare får minst hälften av sin intjänade tjänstepension när arbetsgivaren går i konkurs enligt insolvensdirektivet. Denna skyldighet omfattas av så kallad ”direkt effekt”, eftersom det finns tydliga EU-domar om hur den ska tolkas. Det framhäver EU-domstolen i en dom rörande en förtidspensionär som fick sin tjänstepension sänkt till följd av arbetsgivarens insolvens.
Greenville Hampshire var anställd vid Turner & Newall plc (T&N) mellan åren 1971 och 1998. År 1998 blev företaget uppköpt av ett amerikanskt bolag och Greenville Hampshire blev uppsagd. I stället för att bli arbetslös valde han då att gå i förtidspension vid 51 års ålder.