EU:s krav: Håll nere visstiderna

2013-03-20 23:00 Elisabet Örnerborg  

De svenska reglerna gör att arbetsgivare kan kombinera olika slags avtal för visstidsanställning i det oändliga. Det skriver EU-kommissionen i ett så kallat motiverat yttrande.

EU-direktivet om visstidsarbete, 1999/70/EG, som ska skydda visstidsanställda, har därför inte införlivats på ett korrekt sätt i den svenska lagstiftningen.

Senast den 22 april ska rege­ringen ha sett till att det finns en gräns för på varandra följande visstidsanställningar. Annars kan Sverige stämmas till EU-domstolen.

Elisabet Örnerborg

Kommentarer

Välkommen att säga din mening på Lag & Avtal.

Principen för våra regler är enkel: visa respekt för de personer vi skriver om och andra läsare som kommenterar artiklarna. Alla kommentarer modereras efter publiceringen av Lag & Avtal eller av oss anlitad personal.

  Kommentarer