Tidningen

”Förr hade vi frivecka – nu har vi frigång”

Skyddsombudet Patrik Aronsson upplever att många arbetskamrater inte mår bra sedan bemanningen slimmats och skiftgången ändrats. Själv hämtar han kraft hemma i sin trädgård. Han gick ner i arbetstid efter att han drabbades av stressreaktioner. Nu är målet att komma tillbaka till full tid igen.
Operatören Erika Svensson träffade sin familj betydligt mer när hon hade ledighetsperioder på sex dagar. Hon känner sig inte lika utvilad i kroppen sedan företaget ändrat skiftgången. Men hon försöker träna regelbundet för att kroppen ska orka jobba många år till på bruket.
Kvarnvedens pappersbruk.
Hr-chefen Sofia Kristensen tycker i efterhand att företaget kunde ha kommunicerat mer med de anställda i början av processen. ”Vi borde ha berättat för alla medarbetare vad som fanns på förhandlingsbordet”, säger hon. Till vänster platschefen Mikko Jokio.
Pappers lokala fackklubb på Kvarnsvedens pappersbruk Stora Enso, är besvikna över AD-domen. Den gav arbetsgivaren rätt att ändra skiftgången ensidigt. Fortfarande ett år efter att domen fallit går medlemmarna och ältar den, enligt Sonny Waern, klubbordförande och vice ordföranden Anders Pettersson.

Stora Enso Kvarn­sveden ändrade ensidigt skiftgången på pappersbruket. Arbetsdomstolen gav arbetsgivaren rätt att göra så.I fackets stuga utanför grindarna sjuder missnöjet – ett år efter domen.– Ska man behöva juridisk expert för att träffa lokala avtal i framtiden? undrar fackklubbens ordförande och vice ordförande.

Lena Gunnars
Publicerad

I konferensrummet hos platschefen och hr-chefen

Prenumerera på Lag & Avtal Digital


Tillgång till alla låsta artiklar, våra premiumnyhetsbrev,
e-tidningen på webben eller i appen. Ett år för 7 995 kr (ex moms).
Förnyas automatiskt. Avsluta enkelt.


Fortsätt →

tidningen
HÅLL DIG UPPDATERAD MED VÅRT NYHETSBREV!