”Fundera på vad som
är viktigt att skydda”

Alla anställda måste vara lojala med sin arbetsgivare, konkurrens är förbjuden. För de allra flesta försvinner förbudet när anställningen upphör. Men det går att förlänga lojalitetsplikten genom att skriva in en konkurrensklausul i anställningsavtalet. Ett konkurrensförbud får gälla som längst i två år. Och för detta ska den anställda få ekonomisk kompensation.