Tidningen
Gdpr är lagen som sätter ramarna
Advokat Karl-Fredrik Björklund på Advokatbyrån Carler, expert på gdpr, betonar att det är företaget som gör bakgrundskontrollerna som är personuppgiftsansvarig. Foto: Henrik Montgomery/TT
Gdpr. Det som kommer fram i en bakgrundskontroll får inte lagras, och senast inom en månad måste du informera den arbetssökande om allt som kommer fram. Gdpr-experten Karl-Fredrik Björklund, advokat och partner på Advokatfirman Carler, reder ut vad som gäller.
De uppgifter som kommer fram i en bakgrundskontroll som inte rör brottsuppgifter och hälsouppgifter går normalt bra att behandla och lagra så länge det behövs. Om det till exempel rör en person som ska rekryteras får man spara informationen tills rekryteringen är avslutad.
