Tidningen

Kollektivavtal måste följa EU-bestämmelser

När arbetsmarknadens parter utövar den grundläggande rätten till kollektiva förhandlingar måste de beakta EU-rättens bestämmelser när de är tillämpliga.Det konstaterar EU-domstolen i ett mål där en funktionshindrad man ansågs diskriminerad på grund av en kollektivavtalsbestämmelse som gav honom sämre ekonomisk ersättning jämfört med en person utan funktionshinder.