Tidningen
Österrikiska pensionsavdrag förenliga med EU-rätten
Österrikiska bestämmelser om minskning av pension för de rikaste är inte diskriminerande mot män enligt EU-rätten.
År 1992 ingick en arbetstagare ett tjänstepensionsavtal med sin arbetsgivare som var ett statligt ägt bolag i Österrike. Enligt avtalet skulle arbetsgivaren månatligen sätta av en viss summa till arbetstagaren som skulle betalas ut vid anställningens upphörande. Alla pensionsrättigheter skulle dessutom räknas upp enligt en indexeringsklausul som skulle följa löneutvecklingen i ett särskilt kollektivavtal.