Sades upp – fick rätt till månadslön

2019-01-24 00:00 Mikael Kindbom  

En uppsagd byggnadsarbetare som överklagade till AD får rätt till en månads uppsägningslön.

En byggnads­arbetare som var anställd tills vidare i en enskild firma begärde lön och semesterersättning sedan han, enligt arbetsgivaren, blivit uppsagd från firman

Tingsrätten ansåg inte det visat att mannen blivit uppsagd men väl att han inte stått till arbetsgivarens förfogande efter den 9 september 2015.

Rätten dömde därför ut 67 630 kronor för tiden fram till den 9 september 2015. Men mannen överklagade och menade att han hade rätt till ersättning även för tiden fram till 29 februari 2016 eftersom han stod till förfogande till dess.

AD kommer fram till att mannen ska anses ha blivit uppsagd den 9 september 2015 och att han därför har rätt till en månads uppsägningslön. Han får därför

ytterligare 35 392 kronor i AD. Domen refereras inte av AD.

Mikael Kindbom

Kommentarer

Välkommen att säga din mening på Lag & Avtal.

Principen för våra regler är enkel: visa respekt för de personer vi skriver om och andra läsare som kommenterar artiklarna. Alla kommentarer modereras efter publiceringen av Lag & Avtal eller av oss anlitad personal.

  Kommentarer

Fråga experterna