Tidningen

Säkerhet med integriteten som insats?

Foto: Jane0606
”Det riskerar att bli ett snokande som inte är relevant.” Martin Wästfelt, Unionens chefsjurist. Foto: Jörgen Appelgren
Ola Brinnen, arbetsrättsjurist på Svenskt Näringsliv. Foto: SÖREN ANDERSSON
Foto: Jojje

Allt fler arbetsgivare ser ett ökat behov av bakgrundskontroller vid rekrytering. Det handlar om utdrag ur brottsregister men också information om sjukfrånvaro och andra känsliga uppgifter. En ny lag ställer hårdare krav på att anställda på känsliga jobb ska kontrolleras. Samtidigt vill regeringens utredare minska arbets­givares rätt att begära in känsliga uppgifter. ⊲

Elsa Frizell
Publicerad

Bakgrundskontroller – integritetskränkning eller en självklar del av rekryteringen? Med nya digitala tjänster går det lätt att få information om en person genom några få knapptryck. Men hur mycket får du ta reda på?

Prenumerera på Lag & Avtal Digital


Tillgång till alla låsta artiklar, våra premiumnyhetsbrev,
e-tidningen på webben eller i appen. Ett år för 7 995 kr (ex moms).
Förnyas automatiskt. Avsluta enkelt.


Fortsätt →

tidningen
HÅLL DIG UPPDATERAD MED VÅRT NYHETSBREV!