Stridsyxan mot fönsterputsare har grävts ned

2010-10-21 08:00 Elisabet Örnerborg  

Fönsterputsföretagen får inte låta fönsterputsare städa till lägre löner än vad städföretagen betalar. Det nya fönsterputsavtalet är därmed konkurrensneutralt, anser Fastighets. Striden är över.

<p>Fastighetsanställdas förbund ansåg att fönsterputsföretagen bedrev en osund konkurrens mot städföretagen och tog till stridsvapnet i avtalsrörelsen för att få ett konkurrensneutralt avtal. </p> <p>Striden handlade om att lönerna i det lilla fönsterputsavtalet ligger tio procent under lönerna i det stora städentreprenadavtalet. Och att fönsterputsföretag, som mer eller mindre gått över till att bli renodlade städföretag, ändå fortsatte att följa fönsterputsavtalet med dess lägre löner.</p> <p>Örjan Lenárd, förbundsdirektör för motparten Almega Tjänsteföretagen, bekräftar bilden. Men han har inte tyckt att det varit något problem. </p> <p>Det har förekommit städarbete i fönsterputsföretagen i åtminstone tjugo år, menar han och ställer sig frågande till varför Fastighets reagerade så hårt just i den här avtalsrörelsen.</p> <p>- Det har hänt att fönsterputsföretag slutat putsa fönster och utvecklat sig mot renodlade städföretag, men då har de också så småningom gått över till serviceentreprenadavtalet, säger han.</p> <p>Men det var först sedan medlarna, Olle Hammarström och Lars-Bonny Ramstedt, lagt ett nytt förslag, som frågan fick en lösning. I det nya fönsterputsavtalet finns det nu inskrivet att städning från och med 2012 bara ska kunna förekomma i begränsad omfattning. </p> <p>Fastighets ordförande Hans Öhlund menar att det innebär att avtalet blir konkurrensneutralt. Han förklarar hur han ser på den överenskomna begränsningen med ett exempel: Om företaget har 40 anställda och fem av dem är fönsterputsare och resterande 35 enbart städar, ska dessa 35 gå på städavtalet från och med den 1 januari 2012.</p>

<p>Är du nöjd med uppgörelsen?</p> <p>- Den här delen är jag nöjd med, säger Hans Öhlund.</p> <p>Därmed avbröt förbundet de pågående stridsåtgärderna och drog tillbaka strejkvarslen. </p> <p>Det nya avtalet gäller från den 1 juni 2010 till den 31 januari 2013. Den 11 oktober 2010 höjs lönerna med 485 kronor och den 1 juni 2011 med ytterligare 485 kronor. Fönsterputsavtalet rör 32 företag med 456 anställda på deltid och heltid. </p>

Elisabet Örnerborg

Kommentarer

Välkommen att säga din mening på Lag & Avtal.

Principen för våra regler är enkel: visa respekt för de personer vi skriver om och andra läsare som kommenterar artiklarna. Alla kommentarer modereras efter publiceringen av Lag & Avtal eller av oss anlitad personal.

  Kommentarer

Fråga experterna