Svensk Handel kräver "långt utöver förlängd kontorstid"

2013-01-24 14:04 Lena Gunnars  

Handels kräver höjda lägstalöner, begränsningar för arbetsgivarna att ha visstidsanställningar och en extra semesterdag.</br>- Vi ser inte lika svart på framtiden som Svensk Handel, säger Lars-Anders Häggström, ordförande för Handels.

Handels lönekrav följer LO:s samordning och ligger på 700 kronor per månad och heltidsanställd. Handels vill även att lägstalönerna ska höjas med 700 kronor. I vanlig ordning vill Handels se fler heltidstjänster och att deltidsanställda ges möjlighet att jobba mer. Förbundet vill också att medlemmarna får en extra semesterdag.

Handels ser hur även detaljhandeln får allt fler bemanningsanställda. Därför kräver förbundet att regler för anlitande av bemanningsföretag förs in i detaljhandelsavtalet också.

- Den paragraf vi fick in i lageravtalet förra gången ska nu föras in detaljhandelsavtalet, säger Lars-Anders Häggström.

Handels vill ha ett ettårigt avtal.

Svensk Handel kallar Handels krav orealistiska och målar upp en dyster bild av de ekonomiska förutsättningarna de tre närmsta åren.

Svensk Handels vd Dag Klackenberg kräver att arbetsmarknadens parter tar sitt ansvar och skriver under ett avtal som ska gälla i tre år. I övrigt vill arbetsgivarorganisationen se moderniserade arbetstidsregler för partihandeln och en ökad lönespridning.

- Vi vill ha en lönebildning som är så nära individen och den lokala arbetsplatsen som möjligt. Den ihoppressade lönestrukturen vill vi bryta. Lön är trots allt det bästa signalvärdet, säger han, och gör tummen ner för Handels krav på 700 kronors löneökning per månad och heltidsanställd.

Svensk Handel vill även modernisera arbetstidsreglerna eftersom organisationen menar att verkligheten ser annorlunda ut nu än den gjorde 1937 när det första avtalet skrevs.

- Vi kräver moderna lager- och logistikavtal med arbetstider som sträcker sig långt utöver förlängd kontorstid, men då med OB, säger Dag Klackenberg.

Svensk Handels avtalskrav

  • Treåriga löneavtal som följer "märket".
  • Modernare arbetstidsregler för partihandeln.
  • Ökad och mer rättvis lönespridning.

Några av Handels avtalskrav

  • Ettårigt avtal
  • Lägstalönerna ska höjas med 700 kronor per månad och heltidsanställd.
  • Begränsningar av hur arbetsgivarna får använda visstidsanställningar utan att erbjuda tillsvidareanställning.
  • Fler heltidstjänster för anställda i butiker och högre sysselsättningsgrad för dem som jobbar deltid.
  • Regler för hur butiker får anlita bemanningsföretag.
  • Utveckling av reglerna som gäller för bemanningsföretag på lager.
  • En extra semesterdag.

Lena Gunnars

Kommentarer

Välkommen att säga din mening på Lag & Avtal.

Principen för våra regler är enkel: visa respekt för de personer vi skriver om och andra läsare som kommenterar artiklarna. Alla kommentarer modereras efter publiceringen av Lag & Avtal eller av oss anlitad personal.

  Kommentarer

Fråga experterna

Arbetsrätt