Kvinnan krävde 200 000 kronor i diskrimineringsersättning från mediaföretaget i Stockholm där hon jobbade som chefredaktör. Till det kom även 100 000 kronor i allmänt skadestånd för brott mot anställningslagens grunder samt MBL. Kvinnan erbjöds två månaders tillsvidareanställning om hon inte vände sig till facket.
Parterna har nu förlikats och kvinnan får sammanlagt 200 000 kronor.
Kommentarer
Välkommen att säga din mening på Lag & Avtal.
Principen för våra regler är enkel: visa respekt för de personer vi skriver om och andra läsare som kommenterar artiklarna. Alla kommentarer modereras efter publiceringen av Lag & Avtal eller av oss anlitad personal.