Arbetsrätt
Rätt att tidsbegränsa chefer

Det är rätt att myndighetscheferna har tidsbegränsade anställningar och rätt att de kan bli av med sina uppdrag. Det är några av slutsatserna i en ny utredning om myndighetschefernas anställningsvillkor som gjorts på uppdrag av regeringen.
Sten Heckscher, som tidigare varit bland annat justitieråd och ordförande i Högsta domstolen har haft i uppdrag att utreda anställningsvillkoren för myndighetschefer som lyder direkt under regeringen. Han lämnade i veckan över sitt betänkande till statsrådet Stefan Attefall.
En av utredningens slutsatser är att det är rätt att myndighetscheferna har tidsbegränsade anställningar eftersom deras jobb innebär att de har ett särskilt samhällsuppdrag. Därför går det heller inte att jämföra deras uppgifter och arbetsförhållanden med någon annans.
Genom att anställningarna är visstidsanställda blir förvaltningen också mer vital och öppen för förnyelse fastslås i utredningen. Men utredaren anser att de grundläggande reglerna om villkoren för myndighetscheferna bör tas in i en ny lag.
Myndighetscheferna får även räkna med att regeringen under anställningstiden kan flytta på dem om de inte lever upp till förväntningarna. I de fallen ska regeringen dock ansvara för att den som blir av med sitt uppdrag får lön och andra arbetsuppgifter under den tid som är kvar. Både chefen och regeringen är bundna av det tidigare beslutet om att arbetet ska pågå under en viss tid.
Sten Heckscher anser att myndighetschefernas möjlighet att klaga i domstol på en förflyttning därför bör avskaffas. Och regeringen ska bara ansvara politiskt - inte juridiskt -för de besluten.
Fotnot: Betänkandet Myndighetschefers villkor (SOU 2011:81) lämnades igår till regeringen.