Så gjorde Lag & Avtal sin undersökning

Hur många av de anställda/verksamma på byrån håller på med arbetsrätt?
Har antalet ökat de senaste fem åren?
Hur mycket av den totala omsättningen står arbetsrätten för?
Har andelen arbetsrätt ökat de senaste fem åren?
De tre vanligaste arbetsrättsliga ärendena?
Har det dykt upp något nytt arbetsrättsproblem under de senaste fem åren?
Här är fler resultat från undersökningen
21 byråer svarade att de ökat antalet jurister som arbetar med arbetsrätt
Lindahl, Nordia, Attoff, Baker & McKenzie, Tomas Berggren, Christina Cederskär, Elmzell, Wijk & Nordström, Glimstedt, Cederquist, Eversheds Advokatbyrå, Lewis Advokatbyrå, Hamilton Advokatbyrå, Advokatfirman Vinge, Bird & Bird, Advokatfirman Södermark, Advokatfirman Delphi, Wistrands advokatbyrå, Advokatbyrån Sigeman & Co, Maqs Law Firm, Advokatbyrån Persson & Partners i Malmö.
Antal jurister/advokater på byrån som arbetar med arbetsrätt
1: Advokatfirman Jens Göthberg, Heilborns Advokatbyrå, Advokat Nils Högström, Advokat Birgitta Lind, Advokatfirman Magnus Montgomery, Advokatfirman Eldrimner, Advokatfirman Mikael Pagroth, Advokaten Claes Sandberg, Advokaterna Nordquist & Ståhlnacke, Advokatbyrån Translaw, Advokatfirman Westerberg, Toivo Öhman Advokatbyrå,
Wijk & Nordström: 1 regelbundet + tre mer sporadiskt.
1,5: Lewis Advokatbyrå.
2: Tomas Berggren, Christina Cederskär, Advance Advokatbyrå Stefan Flemström, Ramberg Advokater, Foyen Advokatfirma, Hamilton Advokatbyrå, Advokatfirman Dunér & Nyblaeus, Berglund och Co Advokatbyrå, Kirström Advokatbyrå, Advokatbyrån Persson & Partners i Malmö.
3: Allians, Eversheds advokatbyrå, Rosengrens Advokatbyrå i Göteborg,
4: Nordia: 4 jurister på Göteborgskontoret, Attoff, Advokatfirman Nilsson & Co.
5: Bird & Bird, Advokatfirman Södermark.
6: Baker &McKenzie, Gärde Wesslau Advokatbyrå.
7: Cederquist.
8: Elmzell, Advokatbyrån Sigeman & Co.
9: Advokatfirman Delphi.
10: Wistrands Advokatbyrå, Maqs Law Firm.
12: Lindahl, Advokatfirman Glimstedt.
13: Roschier Advokatbyrå.
20:Mannheimer Swartling Advokatbyrå.
23:Advokatfirman Vinge.
Arbetsrättens andel av omsättningen
1-2% (Foyen Advokatfirma),
3-4% (Glimstedt),
3-5%(Gärde Wesslau Advokatbyrå),
5% (Lindahl), (Advokatfirman Delphi), (Kirström Advokatbyrå), (Advokaterna Nordquist & Ståhlnacke),
6% (Advokatfirman Vinge), (Bird & Bird), 5-7% (Wijk&Nordström),
7-8% (Baker & McKenzie), (Advokatfirman Södermark),
under 10% (Hamilton Advokatbyrå),
10% (Heilborns), (Eversheds), (Rambergs), (Advokatfirman Mikael Pagroth), 10-12% (Roschier Advokatbyrå),
10-15% (Lewis advokatbyrå), (Wistrands Advokatbyrå), (Advokatbyrån Translaw),
15% (Advokatfirman Nilsson & Co),
20% (Christina Cederskär),
25% (Advokatfirman Jens Göthberg), (Berglund & Co Advokatbyrå), (Advokatbyrån Sigeman & Co),
35% Advokatfirman Eldrimner,
35-40% har anknytning till arbetsrätt på något sätt eller del i företagsöverlåtelser mm.(Thomas Dahlin),
40% (Tomas Berggren), (Advokatfirman Magnus Montgomery),
50% (Advokat Nils Högström), (Advokatfirman Dunér & Nyblaeus), (Advokatbyrån Persson & Partners i Malmö),
50-60% (Advance Advokatbyrå Stefan Flemström),
70% (Advokaten Claes Sandberg),
100 % (Attoff), (Elmzell), (Advokat Birgitta Lind), (Toivo Öhman Advokatbyrå).
Byråer där arbetsrättens andel har ökat (21 svarade ja, men observera att de som redan jobbar 100% med arbetsrätt inte kan öka sin andel).
Baker & McKenzie, Tomas Berggren, Christina Cederskär, Wijk & Nordström, Advance Advokatbyrå Stefan Flemström, Advokatfirman Jens Göthberg, Glimstedt, Cederquist, Eversheds, "något" Lewis Advokatbyrå, Hamilton
Advokatbyrå, Advokatfirman Vinge, Bird & Bird, Advokatfirman Södermark, Advokatfirman Delphi: "andelen har ökat kraftigt", Wistrands Advokatbyrå: ökat "markant", Berglund och Co Advokatbyrå: ökat "något", Advokaten Claes Sandberg, Roschier Advokatbyrå, Advokaterna Nordquist & Ståhlnacke, "något" Gärde Wesslau Advokatbyrå.
De vanligaste ärendena
31 byråer svarar att tvister om uppsägning/avskedande av personliga skäl hör till de vanligaste ärendena.
21 byråer svarar att avveckling av anställda hör till de vanligaste ärendena.
17 byråer svarar att upprättande av anställningsavtal hör till de vanligaste ärendena.
16 byråer svarar att arbetsrättslig rådgivning i samband med transaktioner och omorganisationer hör till de vanligaste ärendena.
21 svarar att företagshemligheter/konkurrensklausuler hör till de vanligaste ärendena.
Andra typer av ärenden som nämns
Allmän arbetsrättslig rådgivning till Svenska och utländska företag
Allmän rådgivning,
Arbetstvister,
Arbetstvister i domstol eller skiljenämnd,
Tolkningstvister avseende anställningsavtal,
Implementering av incitamentsprogram,
Rådgivning om pension och annan arbetsrättslig problematik vid transaktioner ,
Upprättande av diverse arbetsrättsliga dokument och avtal,
Skriva avtal, tolka avtal; enskilda och kollektivavtal ,
Skadeståndsärenden utanför Las,
Kränkande särbehandling,
Diskriminering,
Konflikt mellan diskrimineringslagarna och reglerna i Las, till exempel avbrytande av provanställning som inte kan överprövas enligt anställningsskyddslagen kan tänkas bli överprövad av någon av diskrimineringslagarna.
Kollektivavtalstolkning,
Kollektivavtalade pensioner,
Utköpsförhandlingar,
Biträde vid frivilliga avlösningar,
MBL-förhandlingar,
Lönetvister - provisionslön och semesterersättning,
Semesterersättning,
Arbetsmiljöärenden,
Internationella frågor,
Företräda arbetsgivaren i förhandlingar med facket,
Anställda som är besvärliga på olika vis.
Uppdykande arbetsrättsliga problem
15 byråer svarar att diskrimineringsärendena är ett uppdykande problem.
11 byråer ser att internationella frågor, av olika typer, har börjat dyka upp.
7 byråer svarar att de får fler och nya frågor om den personliga integriteten i arbetslivet
6 byråer svarar att frågor om företagshemligheter och konkurrensklausuler blir vanligare.