Valde sparken framför sänkt lön

Städföretaget Invit Personal AB är medlem i Almega Bemanningsföretagen. Företaget hade fem anställda som fick 115 kronor i timmen.  En av dem anställdes i januari 2010. Hon och de andra anställda fick under hösten samma år välja på att antingen acceptera sänkt lön eller bli uppsagda på grund av arbetsbrist. Städaren kunde inte tänka sig sänkt lön och blev uppsagd. Hennes anställning skulle upphöra den 24 december 2011.

När hon kontaktade sitt fackförbund Kommunal upptäcktes att hon hade fått för lite lön flera gånger, sammanlagt nära 28 000 kronor. Städerskan blev därefter avskedad och fick sluta den 10 december 2010.

Kommunal stämmer nu Invit Personal AB och Almega Bemanningsföretagen. Företaget skulle för det första ha förhandlat med förbundet före uppsägningen. För det andra fanns det inte något giltigt skäl för att avskeda henne. Dessutom skulle Kommunal fått veta i förväg att hon skulle bli avskedad. Städerskan fick heller inte veta hur hon skulle göra om hon ville ifrågasätta uppsägningen och avskedandet.

Kommunal kräver, förutom den lön hon har rätt till, också att hon får 110 000 kronor i allmänt skadestånd. För egen del vill förbundet ha 75 000 kronor i skadestånd.