DOMSREFERAT
Åhlens vann om förhandlingsskyldighet
Simon Rehnström/SvD/TT
Det var inte nödvändigt för Åhlens att förhandla med facket om företrädesrätt när bolaget skulle nyanställa. Den springande punkten var att det inte fanns någon enskild anställd som skulle kunnat ta tjänsten.
Handelsanställdas förbund hade stämt Åhlens AB och Svensk Handel för brott mot förhandlingsskyldigheten. Mellan parterna finns kollektivavtal.