Anställningsavtal var skenavtal
Avtalet var ett försök att ge en man arbetstillstånd. Det kom till på hans initiativ. Arbetsgivaren behövde inte följa avtalet, anser Arbetsdomstolen.
En person anställdes av en schaktfirma i april 2010. Sommaren samma år blev han av med jobbet därför att han saknade arbetstillstånd. Han hävdade att han inte hade fått den lön och det avgångsvederlag som han kommit överens med företaget om. Mora tingsrätt avslog hans krav. Han överklagade domen.