Anställningsskydd Var det rätt att avskeda en lärare som framfört kränkande påståenden om skolans rektor och annan personal?

Bakgrund: En kvinna var anställd som lärare och en man som rektor vid folkhögskolan. De hade haft ett stormigt förhållande under några år. Efter att de separerat inledde mannen ett nytt förhållande med en annan anställd vid folkhögskolan. I samband med detta började kvinnan ringa och skicka e-postmeddelanden till rektorn och den kvinna han inlett ett förhållande med. Läraren förorsakade också uppträden på skolan vid några tillfällen. Hon anmälde rektorn för mordförsök och misshandel men detta ledde inte till något. Hon vände sig till skolans styrelse och anklagade honom för olika oegentligheter på skolan. Skolan utredde anklagelserna, men fann inga oegentligheter.
Läraren skickade brev och anmälningar till skolans ledning med kränkande uttalanden och påståenden och hon använde då ett grovt språkbruk.
I januari 2004 varslades hon om avsked. Hon avskedades i februari 2004 genom att vaktmästaren lade ett kuvert med avskedandet i hennes brevlåda.
Lärarnas Riksförbund yrkar i första hand att Arbetsdomstolen ska ogiltigförklara avskedandet och förplikta folkhögskolan att betala 125 000 kronor i allmänt skadestånd för detta samt 15 000 kronor i allmänt skadestånd för formaliafel för avskedandet lades i hennes postlåda i stället för att lämnas till henne personligen eller skickas i rekommenderat brev.
Om Arbetsdomstolen skulle finna att folkhögskolan inte haft skäl för avskedande men väl för uppsägning, yrkar förbundet att folkhögskolan ska betala 100 000 kronor i allmänt skadestånd till henne.
Arbetsgivarparterna bestrider. Läraren agerade under tiden från och med september 2002 fram till avskedandet på ett otillständigt sätt som inte är acceptabelt i ett anställningsförhållande.
Hon har i brev, e-postmeddelande samt vid personliga möten och telefonsamtal agerat otillständigt gentemot rektorn, den kvinna han inlett ett förhållande med, mot andra kolleger och mot ledningen genom grovt kränkande uttalande och påståenden och genom att använda ett extremt grovt språkbruk.
Folkhögskolan försökte nå läraren och uppmanade henne via fax att komma till skolan för att motta beskedet om avsked. Hon kom dock inte. Skolans vaktmästare lade därefter beskedet i hennes brevlåda.
Lärarnas Riksförbund invänder att läraren i sin yrkesroll inte haft några samarbetsproblem med rektorn eller övrig personal och att hon inte handlat på ett sådant sätt att hon grovt åsidosatt sina åligganden mot arbetsgivaren. Hennes agerande kan inte anses utgöra saklig grund för uppsägning.
Domskäl: Breven innehåller påståenden och uttalanden om främst rektorn, men även om annan personal, som är kränkande. Läraren har också använt sig av ett mycket grovt språkbruk.
Den kvinna som rektorn inlett ett förhållande med har utsatts för allvarliga trakasserier under lång tid av läraren.
Flera av lärarens uttalanden och påståenden har varit ägnade att skada rektorn som privatperson men även att skada anseendet för hans befattning som rektor för skolan, vilket i sin tur varit till skada för skolan.
Ett samarbete på en arbetsplats förutsätter att arbetskamrater och kolleger visar respekt för varandra. Mycket allvarlig kritik kan här riktas mot lärarens agerande och språkbruk. Ännu allvarligare är de grova trakasserierna mot kvinnan som rektorn inlett ett förhållande med.
Läraren har agerat på ett sådant sätt som inte rimligen ska behöva tålas i något rättsförhållande. Kritik kan riktas mot arbetsgivarens brist på agerande, men det leder inte till någon annan bedömning av lärarens agerande. Hon har på ett allvarligt sätt åsidosatt vad som har ålegat henne i anställningen. Folkhögskolan har haft rätt att avskeda henne.
Arbetsgivaren har gjort vad som rimligen kan krävas för att försöka överlämna beskedet om avsked personligen till läraren. Arbetsgivaren har dock inte skickat beskedet i rekommenderat brev. Det är av vikt att regelverket upprätthålls och att arbetsgivaren följer lagens anvisningar. Arbetsgivaren bör därför betala ett mindre skadestånd på 2 000 kronor.
Domslut: Folkhögskolan ska betala 2 000 kronor i allmänt skadestånd till läraren. Lärarnas Riksförbunds talan i övrigt avslås. Domen var enhällig.