DOMSREFERAT
Dataskyddsombud måste kunna avsättas
EU-domstolen i Luxemburg.
Thierry Roge/Isopix/IBL
Det är tillåtet att ha ett starkare anställningsskydd för dataskyddsombud än vad som föreskrivs i GDPR. Om ett dataskyddsombud har uppgifter som kan innebära en intressekonflikt med uppdraget som dataskyddsombud måste det dock vara möjligt att avsätta dataskyddsombudet.
Vid ett tyskt företag var samma arbetstagare såväl facklig förtroendeman som dataskyddsombud. Företaget avsatte arbetstagaren från rollen som dataskyddsombud med motiveringen att de båda uppdragen var oförenliga med varandra eftersom de kunde leda till intressekonflikter.
