Diskriminering att sägas upp vid sjukskrivning relaterad till fetma

Enligt spansk rätt kan arbetstagare med till exempel fetma sägas upp om de är frånvarande på grund av upprepade korta sjukskrivningar.EU-domstolen menar att det utgör indirekt diskriminering av funktionsnedsatta eftersom de behöver vara sjukskrivna oftare än andra.

Erik Sinander
Erik Sinander
Publicerad Uppdaterad

Carlos Enrique Ruiz Conejero anställdes som städare vid ett sjukhus i Cuenca i Spanien år 1993. År 2014 fastställde en spansk hälsomyndighet att han var funktionsnedsatt med 37 procent på grund av sjukdomen fetma.

Prenumerera på Lag & Avtal Digital


Tillgång till alla låsta artiklar, våra premiumnyhetsbrev,
e-tidningen på webben eller i appen. Ett år för 7 995 kr (ex moms).
Förnyas automatiskt. Avsluta enkelt.


Fortsätt →

domsreferat
HÅLL DIG UPPDATERAD MED VÅRT NYHETSBREV!