Österrikiskt beställaransvar i strid med fria rörligheten

Det ansvar som österrikisk lagstiftning ålägger den som anlitar utstationerad arbetskraft är ett oproportionerligt hinder mot den fria rörligheten. Det fastslår EU-domstolen i en dom som rörde en österrikisk privatpersons skyldighet att nedsätta pengar för de lagbrott som det utstationerande slovenska företaget som han hade anlitat misstänktes för.

Publicerad Uppdaterad

Den österrikiske medborgaren Michael Vavti anlitade det slovenska bolaget Čepelnik för byggarbeten i sitt bostadshus. Arbetet skulle totalt kosta 12 200 euro varav 7 000 euro betalades i förskott. Den 16 mars 2016 genomförde den österrikiska finanspolisen en kontroll på byggarbetsplatsen och konstaterade att Čepelnik inte hade anmält två utstationerade arbetstagare på byggarbetsplatsen till den behöriga myndigheten i Österrike samt att lönebesked till andra utstationerade arbetstagare inte fanns tillgängliga på tyska.

Prenumerera på Lag & Avtal Digital


Tillgång till alla låsta artiklar, våra premiumnyhetsbrev,
e-tidningen på webben eller i appen. Ett år för 7 995 kr (ex moms).
Förnyas automatiskt. Avsluta enkelt.


Fortsätt →