Föräldraledig präst borde fått lönepåslag

Att inte ge en föräldra­ledig komminister någon löneutveckling strider både mot föräldraledighetslagen och kollektiv­avtalet, avgör AD.

Publicerad Uppdaterad

En komminister som gick på föräldraledighet två och en halv månad efter att hon anställts i oktober 2006 fick ingen del av 2007 års lönerevision. Men en kollegas lön höjdes så att den blev densamma som den hon fått vid anställningen; 28?000 kronor i månaden.

Prenumerera på Lag & Avtal Digital


Tillgång till alla låsta artiklar, våra premiumnyhetsbrev,
e-tidningen på webben eller i appen. Ett år för 7 995 kr (ex moms).
Förnyas automatiskt. Avsluta enkelt.


Fortsätt →