Förhandlingsordning Var det tillåtet att föra en fastställelsetalan?

Bakgrund: Målet gäller en tolkningstvist om tillämpningsområdet för bilagan i journalistavtalet. Förhandlingsordningen innebär enligt parterna att parternas organ, PAR, i sista hand kan besluta om lokala avtal om upplåtelse eller överlåtelse av upphovsrättsligt skyddat material.
Förbundet menar att regleringen bara är tillämplig vid avtal om upplåtelser eller överlåtelser enligt en särskild bestämmelse, som gäller vidareanvändning, medan Tidningsutgivarna menar att regleringen i bilagan är av övergripande natur och därmed gäller för avtal om upplåtelser eller överlåtelser både vid vidareanvändning och vid stadigvarande överlåtelse eller utbyte. Förbundet yrkade att AD skulle fastställa att bilagan inte är tillämplig vid stadigvarande överlåtelse eller utbyte av upphovsrättsligt skyddat material.
Förbundet yrkar att AD ska avvisa Tidningsutgivarnas yrkande om att målet ska prövas.
Tidningsutgivarna bestrider att det finns hinder mot att pröva fastställelsetalan.
Skäl: Enligt arbetstvistlagen ska en talan, som inte har ett yrkande om att motparten ska fullgöra eller underlåta något, en så kallad fastställelsetalan, avvisas om det inte är av avsevärd betydelse för käranden att talan prövas.
Efter det att förbundet väckte talan i målet har det inträffat omständigheter som bör beaktas när man avgör om det är tillåtet att föra fastställelsetalan. Journalistavtalets giltighetstid har löpt ut. Något nytt kollektivavtal har inte träffats. Förbundet har väckt en fullgörelsetalan mot Tidningsutgivarna och GP och yrkat att GP ska förpliktas att betala skadestånd till förbundet för kollektivavtalsbrott. Det målet rör samma bestämmelser i avtalet som detta mål.
Mot bakgrund av att avtalet upphört, finner AD inte att det är av avsevärd betydelse för parterna att utöver fullgörelsetalan få fastställelsetalan prövad.
Slut: Arbetsdomstolen avvisar förbundets fastställelsetalan. Beslutet var enhälligt.