DOMSREFERAT
Funktionshindrad måste erbjudas omplacering
![En spansk sophämtare råkade ut för en arbetsolycka, som kom att betraktas som ett funktionshinder. Då måste man erbjudas en skälig omplacering, har EU-domstolen kommit fram till.](https://image.lag-avtal.se/4246127.webp?imageId=4246127&width=960&height=548&format=jpg)
Att vara arbetsoförmögen till följd av funktionshinder är laga grund för arbetsgivares uppsägning av ett anställningsavtal enligt spansk rätt. En sådan uppsägningsgrund är dock oförenlig med EU-rätten och FN-konventionen om rättigheter för personer med funktionsnedsättning eftersom den innebär att arbetstagare som blir delvis arbetsoförmögna riskerar att förlora sina jobb utan att först få erbjudande om omplacering.
Annons