GS-fackets tolkning får inte gehör i AD
Det personliga tillägget gällde inte dem som först sagts upp på grund av arbetsbrist och sedan haft olika visstidsanställningar innan de återanställts. Så tolkar Arbetsdomstolen det lokala avtalet vid sågverket.
Vid Karl Hedins sågverk i Krylbo finns ett lokalt kollektivavtal om personliga tillägg för dem som arbetar kontinuerligt 4-skift. I samband med finanskrisen gick de anställda över till 2-skift. GS-fackets avdelning 12 kom överens med företaget att tillägget, 12 procent, skulle betalas om man gick tillbaka till 4-skift. Den 1 januari 2010 började man arbeta 4-skift igen, men företaget betalade inte tilläggen till tre medlemmar. Dessa tre medlemmar sades först upp på grund av arbetsbrist. De var därefter anställda hos bolaget i varierande utsträckning genom olika visstidsanställningar. De återanställdes då bolaget återigen införde kontinuerlig skiftgång.
