DOMSREFERAT

Hur ska samrådsdirektivet tillämpas i offentlig sektor?

Samrådsdirektivet ska tillämpas om arbetsgivaren bedriver ”ekonomisk verksamhet”. I en dom rörande en arbetsgivare i grekisk offentlig sektor konstaterade EU-domstolen att det kravet är lågt ställt och att ett beslut om omplacering av chefer inte nödvändigtvis aktualiserar samrådsskyldighet.

Samrådsdirektivet föreskriver skyldigheter för arbetsgivare att informera och samråda med arbetstagarna om bland annat viktigare förändringar i verksamheten. Direktivet är bara tillämpligt för arbetsgivare som bedriver ”ekonomisk verksamhet”. 

Läs hela artikeln

Prenumerera på Lag & Avtal idag


Ditt val av tidningen, låsta artiklar på hemsidan och
e-tidningen på webben eller i appen.


Fortsätt →